Know how im eigenen Unternehmen
Die Mentorenausbildung
Um das Thema Achtsamkeit dauerhaft im Unternehmen zu etablieren und die Praxis verlässlich fortzuführen, hat sich der Aufbau eines Mentorenkreises bewährt. In Unternehmen wie SAP oder Google gibt es mittlerweile eigene Titel für die Mentoren. So nennt sich zum Beispiel der Initiator des Achtsamkeitsprogramms bei SAP, Peter Bostelmann, dort „Director Global Mindfulness“. Wir glauben, egal ob mit oder ohne Titel, wichtig ist nur, dass es im Kollegenkreis Mitarbeiter gibt, die die Achtsamkeitspraxis in Unternehmen dauerhaft sicherstellen, geschützte Räume einrichten und die den Rückhalt der Geschäftsführung haben. Nur so sind dauerhafte Erfolge im Gesundheitsmanagement erzielbar.
Achtsamkeitslehre
Ausbildungskurs
Ein Lehrgang für „Mentors for Mindfulness“ (Bewusstseins-Mentoren), vermittelt vertieftes Wissen zur Achtsamkeitslehre. Die Kollegen erfahren mehr über die unterschiedlichen Methoden, erhalten Wissen zu den wichtigsten Studien und werden geschult, um fachlich und didaktisch die wöchentlichen Mitarbeiter-Trainings (Retreats) zu übernehmen.