Zupacken

Konkret werden ist mein Faible!

 Mein Antrieb

ich bin Managerin, Gründerin, Neurofeedback-Trainerin, Autorin, Karrierecoach und „Mentor for Mindfulness“.

„Arbeit ist das halbe Leben“ sagt der Volksmund – stimmt, sagt das Statistische Bundesamt. Die Deutschen verwenden rund die Hälfte ihrer Zeit auf das Arbeiten.

Das sinnhafte und humane Führen im Spannungsfeld von wirtschaftlichen Zwängen und den Bedürfnissen der Menschen, ist der Schlüssel in eine neue und bessere (Arbeits-) Welt.

Viele fliegen im Autopiloten durch ihr Leben und merken gar nicht: Das Leben ist kurz!

Am Institut für kooperatives Arbeiten [infka] bieten wir das Rüstzeug auf der Basis von Wissenschaft, Wirtschaftlichkeit und Achtsamkeit. Denn nach unserer Überzeugung fängt Veränderung bei jedem selbst an. Sich selbst führen zu können, ist eine der Voraussetzungen, auch andere zu leiten.

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Hier finden sie Auszüge meiner Arbeit und weiterführende Links.

 Neue Seminarreihe für Führungskräfte und Teams

Endlich wieder live vor Ort bei den Unternehmen.
Ab Juni 202

real at work

Stress * Negative Emotionen * Unternehmenskultur

compassion is a force

Emotionale Intelligenz * Authentizität * Offenheit * Möglichkeiten

from me to we

Leadership * Bewusstsein * Kooperation

 Aktuell: Aufbau der Dachorganisation

[infka]

Am „Institut für kooperatives Arbeiten“ laufen ab sofort die Fäden aller Aktivitäten zusammen.

tit-for-tat Methode

[Institut für kooperatives Arbeiten] – Alles unter einem Dach:

Neurofeedback for business

Viele Führungskräfte haben die besten Absichten gut zu führen und Ihre Mitarbeiter zum Erfolg zu führen. Eine Fortbildung jagt die nächste, es wird investiert in das Know How der Kollegen und trotzdem: Viele haben innerlich gekündigt, sind nicht offen für Veränderungen und erst recht nicht mehr coachbar. Neurofeedback macht live sichtbar, welche Emotionen in den Mitarbeitern und damit im auch im Unternehmen vorherrschen, welche Gefühle das Handeln bestimmen. Wie ein Spiegel in den man schaut und sofort in seinem Gesicht die Mimik und das Lachen selbst in Echtzeit überprüfen kann, genauso werden beim Neurofeedback unsere Frequenzen in Echtzeit gespiegelt.

Dieses Feedback hilft uns, zum Kern unseres Handelns vorzudringen und nur dort kann Veränderung erreicht werden. Menschen können nur sich selbst verändern. Haben Sie schon eimal versucht Ihren Ehepartner zu ändern? Wie erfolgreich waren Sie? Wir müssen den Menschen in unseren Unternehmen mehr zutrauen. Sie erkennen selbst, welche Emotionen sie überwiegend steuern. Das Wissen darum ermöglicht es, Strategien zu entwickeln, mit denen wir gemeinsam den Herausforderungen und Problemen besser gerecht werden.

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mindmedi

Das eigene Potenzial voll zu entfalten ist das Ziel von vielen Menschen. „Sie möchten der Beste sein, der sie sein können.“ mindmedi ist ein Konzept, welches auf einer Online-Plattform praktische Module anbietet. Auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse wurden neuronale Trainings konzipiert, die angepasst auf die Bedürfnisse der westlichen Welt Bewusstsein schaffen und zur gewünschten Veränderung führen.
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Achtsamkeit und Mindfulness

(speziell für Unternehmen)

Google, SAP und viele andere erfolgreiche Unternehmen haben verstanden, dass achtsames Führen zu mehr Produktivität führt. Auch und gerade achtsame SELBSTFÜHRUNG. Wir unterstützen Unternehmen dabei, eine kooperative und bewusste Unternehmenskultur zu etablieren und im daily Business umzusetzen, denn wir wissen, der Nutzen ist unteilbar. Wir Menschen sind ganzheitliche Wesen und daher hilft unser Engagement zwar auch den Unternehmen, aber in erster Linie immer den MITARBEITERN selbst.
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Mentors for Mindfulness

Bewusstseinstraining ist das neue Joggen. Es gibt viele Wege sich für Verbesserungen einzusetzen. Mentors for Mindfulness ist ein Netzwerk von Menschen, die gemeinsam für eine bessere (Arbeits-)Welt arbeitet. Hier engagieren sich passionierte Personen, die der Meinung sind, dass sich das Thema Bewusstsein schaffen noch mehr in der Gesellschaft, aber auch in der Arbeitswelt verbreiten muss. Sie erhalten hier Zugang zu Übungsmaterial und Unterlagen, die sie bei ihrem Engagement unterstützen. Sie helfen dadurch Menschen in ihrem Umfeld eigene Entscheidungen zu treffen, die mit ihren Werten übereinstimmen. So erreichen die Menschen ein höheres Maß an Integrität in ihrem Alltag und ein gelingendes Leben kann leichter entstehen.

Zu den Ausbildungsterminen >

Advander – Interim-Management

  • Dein Unternehmen expandiert
  • Du musst umstrukturieren
  • Du möchtest interne Prozesse verändern
  • Du bist neugierig und offen, und erwartest das auch von deinen Mitarbeitern.
  • Du bist davon überzeugt, dass nur gemeinsam mit deinen Mitarbeitern dauerhafter Erfolg zu erzielen ist.
  • Dann bist du hier goldrichtig!

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tit-for-tat

Die Wissenschaft zeigt: Mit Kooperation kommt man weiter. Die Tit-for-Tat Methode  basiert auf der gleichnamigen Strategie der Spieletheorie. Sie beinhaltet das Prinzip der Reziprozität. Die Anwendung der Methode im Alltag wie auch im beruflichen Kontext führt zu mehr Vertrauen und stärkt Beziehungen. Es handelt sich um eine freundliche Strategie, die sich – obwohl sie wohlwollend ist – gegenüber anderen Methoden als eine der erfolgreichsten durchsetzt. Die Praxis vermittelt verblüffendes Wissen für Führungskräfte, was nachhaltig zum Umdenken anregt.

 Neurofeedback ist der stärkste Hebel unter den mentalen Trainings.

Unser westlicher Lebensstil lässt wenig Raum für lange mentale Trainings. Dabei ist es genau dieser immer schneller werdende Alltag, der es notwendig macht, dass wir uns neuronal trainieren, um gesund zu bleiben und vor allem, um uns selbst besser führen zu können.

 

Viele Menschen orientieren sich im Leben an der Uhr, und nicht am Kompass.
Sie überprüfen daher häufig nur die Zeit und nicht die Richtung.

Svenja Krämer

 mindmedis sind das Herzstück unserer Plattform

Sie bilden das Fundament, um täglich das Bewusstsein zu schärfen. Mit einem hohen Bewusstsein lässt sich leichter eine höheren Entwicklungsstufe erreichen.

Die wichtigste Kooperation in deinem Leben:
Die zwischen dir und deinem Brain.

Das mentale Fundament kann in nur acht Wochen mit den mindmedis aufgebaut werden.

Lassen sich Veränderungen von einer Minute auf die andere erzielen?

Ja!

Die meisten Menschen ändern sich erst, wenn ein bestimmtes Ereignis eintritt.

Wer jedoch weiß, wie das Gehirn funktioniert, muss darauf nicht warten, sondern kann sofort etwas ändern.

Lassen sich Veränderungen von einer Minute auf die andere erzielen?

Ja!

Die meisten Menschen ändern sich erst, wenn ein bestimmtes Ereignis eintritt.

Wer jedoch weiß, wie das Gehirn funktioniert, muss darauf nicht warten, sondern kann sofort etwas ändern.

mindmedis sind neuronale Trainings in Form von kurzen, einfach zu hörenden Audios, die man per Kopfhörer hört.

Alle meditieren – wer verändert die Welt?

Mit den mindmedis schaffst du das Fundament für Veränderung und kommst SOFORT in die Umsetzung.